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Muitas pessoas precisam de empregos com horários muito flexíveis, mas é difícil para aquelas pessoas se conectarem com os empregadores que precisam deles. Wingham Rowan está a trabalhar nisso. Ele explica como a mesma tecnologia que alimenta os mercados financeiros modernos pode ajudar os empregadores a reservar trabalhadores por pouco tempo.
Scott Dinsmore demitiu-se de um emprego que o deixou infeliz, e passou os quatro anos seguintes a pensar como encontrar um trabalho que fosse alegre e significativo. Ele partilha o que aprendeu nesta conversa enganosamente simples sobre descobrir o que te importa — e depois começar a fazê-lo.
O que nos faz sentir bem com o nosso trabalho?
O que nos motiva a trabalhar?
Ao contrário da sabedoria convencional, não é apenas dinheiro. Mas também não é exatamente alegria. Parece que a maioria de nós prospera fazendo progressos constantes e sentindo um sentido de propósito.
O economista comportamental Dan Ariely apresenta duas experiências que revelam as nossas inesperadas e matizes atitudes em relação ao sentido no nosso trabalho.
Esta palestra foi apresentada a uma audiência local no TEDxRiodelaPlata, um evento independente. Os editores do TED escolheram apresentar-te.