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Muchas personas necesitan trabajos con horarios muy flexibles, pero es difícil para esas personas conectarse con los empleadores que los necesitan. Wingham Rowan está trabajando en eso. Explica cómo la misma tecnología que impulsa los mercados financieros modernos puede ayudar a los empleadores a reservar trabajadores por períodos de tiempo.
Scott Dinsmore renunció a un trabajo que lo hacía miserable, y pasó los siguientes cuatro años preguntándose cómo encontrar un trabajo que fuera alegre y significativo. Él comparte lo que aprendió en esta charla engañosamente simple sobre descubrir lo que le importa, y luego comenzar a hacerlo.
¿Qué nos hace sentir bien con nuestro trabajo?
¿Qué nos motiva a trabajar?
Contrariamente a la sabiduría convencional, no es solo dinero. Pero tampoco es exactamente alegría. Parece que la mayoría de nosotros prosperamos progresando constantemente y sintiendo un sentido de propósito.
El economista conductual Dan Ariely presenta dos experimentos que revelan nuestras actitudes inesperadas y matizadas hacia el significado de nuestro trabajo.
Esta charla fue presentada a una audiencia local en TEDxRiodelaPlata, un evento independiente. Los editores de TED eligieron presentarlo para ti.