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Eine neue Art von Arbeitsmarkt

Viele Menschen brauchen Jobs mit sehr flexiblen Arbeitszeiten – aber es ist schwierig für diese Menschen, sich mit den Arbeitgebern zu verbinden, die sie brauchen. Wingham Rowan arbeitet daran. Er erklärt, wie die gleiche Technologie, die moderne Finanzmärkte antreibt, Arbeitgebern helfen kann, Arbeitnehmer für Zeitabschnitte zu buchen.
So finden Sie Arbeit, die Sie lieben

Scott Dinsmore kündigte einen Job, der ihn unglücklich machte, und verbrachte die nächsten vier Jahre damit, sich zu fragen, wie er eine Arbeit finden könnte, die freudig und sinnvoll war. Er teilt, was er in diesem täuschend einfachen Vortrag darüber gelernt hat, herauszufinden, was für Sie wichtig ist – und dann damit anzufangen.

Was gibt uns ein gutes Gefühl bei unserer Arbeit?

Was motiviert uns zur Arbeit?


Entgegen der landläufigen Meinung ist es nicht nur Geld. Aber es ist auch nicht gerade Freude. Es scheint, dass die meisten von uns gedeihen, indem sie ständige Fortschritte machen und einen Sinn für den Zweck verspüren.


Der Verhaltensökonom Dan Ariely präsentiert zwei aufschlussreiche Experimente, die unsere unerwarteten und nuancierten Einstellungen zur Bedeutung in unserer Arbeit offenbaren.

Dieser Vortrag wurde einem lokalen Publikum auf der TEDxRiodelaPlata, einer unabhängigen Veranstaltung, präsentiert. Die Redakteure von TED haben sich entschieden, es für Sie zu veröffentlichen.

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